„`html

Újabb 1000 fejlesztőt bocsát el a Globant az AI miatt

A Globant, egy vezető szoftverfejlesztő és IT-szolgáltató vállalat mintegy 1000 alkalmazottját, azaz dolgozóinak 3%-át bocsátotta el. A vállalat vezérigazgatója, Martín Migoya egy belső e-mailben erősítette meg a „tisztogatásnak” nevezett elbocsátási hullámot, amelyet az AI-vezérelt korszakhoz való alkalmazkodással indokolt. A döntés a cég hetekig tartó tagadása után érkezett, ami jelentős belső feszültséget okozott.

• A Globant mintegy 1000 dolgozóját bocsátotta el, ami a teljes alkalmazotti létszám 3%-át teszi ki.
• Martín Migoya vezérigazgató szerint a leépítés az AI-korszakhoz való alkalmazkodás és a vállalati átalakulás része.
• A cég hetekig tagadta az elbocsátásokat, miközben naponta küldött el embereket, majd végül megerősítette a „tisztogatás” befejezését.

Az IT-szektorban tapasztalható folyamatos átalakulás újabb jelentős áldozatot szedett: a Globant, egy széles körben ismert szoftverfejlesztő cég mintegy 1000 alkalmazottját küldte el. A leépítést Martín Migoya, a vállalat vezérigazgatója erősítette meg egy belső e-mailben, amit a dolgozóknak küldött. Migoya levelében az AI-vezérelt világra való áttéréssel és a „reverzión” folyamatával indokolta a „nehéz döntéseket”.

„A világ rohamosan halad egy mesterséges intelligencia által vezérelt korszak felé… Ez az új vízió kemény döntéseket igényel az újragondolás folyamatában. Ezek a változások a Globerjeink mintegy 3%-át érintették… Az átmenet befejeződött” – olvasható az e-mailben, amelyben a vezérigazgató utal a mintegy 1000 fős létszámleépítésre, ami a cég 30 460 fős teljes állományának 3 százalékát jelenti.

A „tisztogatás” és a tagadás hetei

A mostani bejelentés egy olyan időszakot zár le, amelyet a belső kommunikációban „tisztogatásnak” neveztek. Hetekig tartott a bizonytalanság a cégen belül: miközben a vállalat folyamatosan tagadta a híreket, és azt állította, hogy valójában felvesznek embereket, a valóságban naponta 70-120 dolgozótól váltak meg. Ez a kettős kommunikáció hatalmas belső feszültséget és elégedetlenséget szült az alkalmazottak körében, különösen azoknál, akik „dojóban” voltak (azaz átmenetileg projekt nélkül), és minden reggel azzal a félelemmel keltek fel, hogy vajon ők lesznek-e a következő áldozatok. Mindezt tetézte, hogy a vezetőség folyamatosan azt hangoztatta, „itt semmi különös nem történik”. A leépítések mellett jelentős vezetői szintű átszervezésekre is sor került.

Diszkrét segítség és szigorú titoktartás

Az elbocsátott dolgozóknak a Globant egy korlátozott, igény szerint igénybe vehető szolgáltatást kínált egy ismert humánerőforrás tanácsadó cégtől, amely segít nekik új állást találni. Ezt a lehetőséget a vezetői szintű elbocsátottak vették igénybe elsőként.

Érdekesség, hogy a vezérigazgatói e-mailt egy kifejezetten szigorú titoktartási kérés zárja: „Kérjük, ne feledjék, hogy ez egy bizalmas üzenet. Ne osszák meg a szervezeten kívül.” Ez a kérés arra utal, hogy a cég igyekezett a lehető legdiszkrétebben kezelni az ügyet, valószínűleg a reputációs károk elkerülése végett.

A Globant döntése rávilágít arra, hogy a mesterséges intelligencia fejlődése nem csupán új lehetőségeket teremt, hanem alapvetően átalakítja a munkaerőpiacot, és esetenként nehéz, de elkerülhetetlen döntéseket kényszerít ki a vállalatokból, még a tech-óriások esetében is.

Forrás: X / @maxifirtman

„`