„Jobb programozó, mint én”: A kemény valóság, az hogy az MI miatt elbocsátanak
A mesterséges intelligencia (MI) már nem csupán elméleti fenyegetés a munkahelyekre nézve, hanem egyre inkább tapintható valóság, amely szélsebesen felforgatja a munkaerőpiacot. Egyre több szakember szembesül azzal, hogy munkakörük automatizálhatóvá vált, és a korábbi biztonságérzetet felváltja a bizonytalanság. Ez a cikk rávilágít arra a kemény valóságra, hogyan teszi az MI munkanélkülivé az embereket, és milyen jövő elé nézhet a digitális korban dolgozók tömege.
„Teljesen meg vagyok győződve arról, hogy bárki, akinek a munkáját egész nap számítógépen végzi, vége van. Csak idő kérdése” – mondta egy mérnök Michelle Del Rey-nek, és szavai egyre inkább visszhangra találnak a munkaerőpiacon. Az MI munkahelyekre gyakorolt gyakran emlegetett fenyegetése hirtelen nagyon is valóságos és sokkoló lett Jane számára, aki a magánélete védelme érdekében kérte, hogy álnevet használjunk. Januárban HR-es pozíciója automatizálódott, és elbocsátották.
Két évet töltött cégénél a juttatások kezelésével, és épp előléptetés előtt állt. Észrevette, hogy a főnöke MI infrastruktúrát épít ki, de nem gondolta, hogy az évi körülbelül 70 000 dolláros fizetéssel járó pozícióját érintené. „Azt gondoltam, mivel annyi időt fektettem bele és annyira jó voltam a magasabb szintű feladatokban, befektetne belém” – mondta a 45 éves Bay Area-i lakos a The Independentnek korábbi munkáltatójáról. „Aztán, amint volt rá módja, hogy automatizálja, meg is tette. Egyszerűen elengedett.”
Az MI-interjú és a lassuló munkaerőpiac
A helyzetet súlyosbította a jelenlegi gazdasági helyzet, ami megnehezítette az álláskeresést. Februárban az egyik telefonos interjúját egy MI rendszer vezette le. „Olyan volt, mintha egy automata üzenetrögzítővel interjúznék” – mondta, hozzátéve, hogy a „robot” kérdéseket tett fel neki, és általános válaszokkal reagált, ami reménytelenné tette, hogy a technológia segítene neki a következő körbe jutni. Több hónap munkanélküliség után Jane áprilisban állami pozíciót kapott, majd néhány hete egy új értékesítési munkát kezdett.
„Ami történik, az egy hatalmas fehérgalléros lassulás” – mondta Jane. „Azt hiszem, a munkahelyek eltűnnek.” Munkavállalók ezrei szembesülnek országszerte ugyanezzel a problémával, miközben a tech-cégek vezérigazgatói vészharangot kongatnak a következő évek potenciális munkaerőpiaci vérfürdője miatt.
A nagy munkaerő-átalakulás
Az Axios-nak adott interjújában a múlt hónapban Dario Amodei, az Anthropic, egy vezető mesterséges intelligencia cég vezérigazgatója azt jósolta, hogy az MI öt éven belül az összes belépő szintű fehérgalléros munkahely felét megszüntetheti, és a munkanélküliséget 10-20 százalékra növelheti. A nagyközönség „nincs tudatában annak, hogy ez hamarosan bekövetkezik” – mondta a lapnak. „Őrülten hangzik, és az emberek egyszerűen nem hiszik el.”
Talán egyetlen más szektor sem szenvedett jobban, mint a tech. Az internetes fórumokat elárasztják a munkavállalók, akik arról számolnak be, hogy elbocsátották őket, vagy azon tűnődnek, mikor kerülhet rájuk sor.
Shawn K, szoftvermérnök a Substackon osztotta meg tapasztalatait, hogyan bocsátották el, miközben az MI átvette az uralmat a cégnél, egy most már vírusként terjedő bejegyzésben, amelynek címe: „A nagy munkaerő-átalakulás már javában zajlik”.
2024 márciusában a 42 éves K full-stack mérnök volt a FrameVR.io-nál. Főnökei arra ösztönözték az alkalmazottakat, hogy használják a ChatGPT-t, és a csapat termelékenysége az egekbe szökött. Egy hónappal később elbocsátották. 21 éve dolgozott az iparágban, és 150 000 dollárt keresett. „A céget az MI felé orientáltuk, MI funkciókat adtunk a szoftverhez, és próbáltuk kihasználni az MI-t az ügyfeleink számára, majd nem sokkal ezután a fajta átstrukturálás és stratégiaalkotás után… elbocsátottak” – mondta a The Independentnek.
Két jelzáloghitel fedezésére Shawn elkezdett DoorDash-sel ételt szállítani Közép-New York-i otthona körül, csak hogy megéljen. Több mint egy év és közel 800 jelentkezés után végül ebben a hónapban kapott egy szerződéses pozíciót.
Az emberi érték és az MI képességei
„Sok mindent kipróbáltam, mindent, amire gondolni tudtam, leszállítottam az elmúlt évben az összes alkalmazásom és az összes dolog színvonalát, amit hajlandó vagyok fontolóra venni” – mondta. „Egy bizonyos ponton eljut az ember odáig, hogy azonnal készpénzre van szüksége, hogy szó szerint enni tudjon és kifizesse a számláit.”
K hiszi, hogy az MI néhány tech-munkahelyet elavulttá tesz – de a munkavállalónak továbbra is van helye. „Az MI jobb programozó nálam, és ez nem jelenti azt, hogy azt hiszem, többé nincs értékem” – mondta. „Csak azt hiszem, most százszor annyit tudok csinálni, mint korábban, és nehezebb problémákat oldhatok meg, amikre korábban nem is kísérleteztem volna.”
Most, hogy cikke akkora figyelmet kapott, azt szeretné, ha az emberek felfigyelnének az iparágban bekövetkező változásokra. „Teljesen meg vagyok győződve arról, hogy bárki, akinek a munkáját egész nap számítógépen végzi, vége van. Csak idő kérdése” – mondta K.
A fordítók és az oktatók dilemmája
Brian Ream, egy 46 éves középiskolai és egyetemi korrepetitor Michiganben, orvosi fordítási üzletet vezetett, amíg az MI miatt a kereslet ki nem apadt. A vállalkozás, amely évente csak néhány ezer dollárt hozott, angol fordításokat készített portugál orvosi folyóiratokhoz. 2014-ben indította az üzletet, miután Brazíliában élt és megtanulta a nyelvet, de több mint egy éve nem kapott megrendelést.
Tudja, hogy korábbi ügyfelei nagy része most Chat GPT-t használ, és aggódik a következmények miatt. „Amikor orvosi folyóiratcikkeket fordít, ennek nem kívánt hatásai is lehetnek” – mondta Ream, megjegyezve, hogy korábbi ügyfelei esetleg hamis orvosi információkat tartalmazó cikkeket fordíthatnak le.
Ennek ellenére elismeri, hogy a technológia hasznos lehet, és azt szeretné, ha más oktatók is beépítenék az óráikba. „Bárcsak a tanárok jobban kapcsolódnának az eszközhöz, és képesek lennének megtanítani a diákoknak, mire képes és mire nem képes, hogy ne próbálják olyan dolgokra használni, amiket nem tud megtenni” – mondta Ream. „A valóság az, hogy a diákok ezt használják teljes esszék írására, és nem tanulják meg, hogyan kell maguknak csinálni, így nem tudják, hogy az eszköz nem képes rá.”
Forrás: https://www.independent.co.uk/news/world/americas/ai-job-layoffs-tech-unemployment-b2769796.html